SMMM Staja Başlama İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri
0 / 37
-
1. 4857 SAYILI KANUNDA YER ALAN İŞ SÖZLEŞME TÜRLERİ
-
2. SÜREKLİ VE SÜREKSİZ İŞ SÖZLEŞMELERİ
-
3. BELİRLİ VE BELİRSİZ İŞ SÖZLEŞMELERİ
-
4. KISMİ VE TAM SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
-
5. ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA
-
6. DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
-
7. TAKIM SÖZLEŞMESİ İLE OLUŞTURULAN SÖZLEŞMELER
-
8. SÜRELİ FESİH
-
9. 4857 SAYILI KANUN EŞİT DAVRANMA İLKESİ
-
10. FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI
-
11. İŞÇİNİN HAKLI SEBEPLE FESİH HAKKI
-
12. İŞVERENİN HAKLI SEBEPLE FESİH HAKKI
-
13. ENGELLİ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU
-
14. ÜCRET VE ÜCRETİN ÖDENMESİ
-
15. ÜCRETİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ
-
16. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
-
17. ZORUNLU VE OLAĞANÜSTÜ NEDENLERLE FAZLA ÇALIŞMA
-
18. HAFTA TATİLİ ÜCRETİ
-
19. GENEL TATİL ÜCRETİ
-
20. YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKLARI VE SÜRELERİ
-
21. YILLIK ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANMA VE KULLANMA DÖNEMİ
-
22. SAYILI KANUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİ
-
23. 4857 SAYILI KANUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİ
-
24. 4857 SAYILI KANUNDA DİNLENME SÜRELERİ
-
25. 6356 SAYILI KANUN SENDİKAL GÜVENCE
-
26. İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR?
-
27. 5510 SAYILI KANUN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI
-
28. 6356 SAYILI KANUN AÇISINDAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VE ÖZELLİKLERİ
-
29. 6356 SAYILI KANUN AÇISINDAN GREV VE LOKAVT
-
30. 6356 SAYILI KANUNDA GREV VE LOKAVT KARARI UYGULAMASI
-
31. 6356 SAYILI KANUNDA GREV OYLAMASI
-
32. 6356 SAYILI KANUNDA GREV VE LOKAVT YASAKLARI
-
33. 6356 SAYILI KANUNDA GREV VE LOKAVTIN ERTELENMESİ
-
34. 6356 SAYILI KANUNDA GREV VE LOKAVTIN UYGULANMASI
-
35. ALT İŞVEREN OLMA ŞARTLARI VE ÖZELLİKLERİ
-
36. ÜCRET KESME CEZASI
-
37. 5510 SAYILI KANUNA GÖRE BORÇLANILACAK DURUMLAR