İşverenler ve Çalışanlar için İş Kanunu
0 / 48
-
1. İşyeri Tanımı Nedir?
-
2. İşveren Vekili Kimdir? Kime denir?
-
3. Asıl işveren-Alt İşveren İlişkisi Nedir?
-
4. İş Yerini Bildirme
-
5. İş Kanununda Yer Alan İstisnalar Nelerdir?
-
6. Eşit Davranma İlkesi
-
7. İşyerinin Devri
-
8. Geçici İş İlişkisi
-
9. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
-
10. Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri
-
11. Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma
-
12. Deneme Süreli İş Sözleşmesi
-
13. Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
-
14. Takım Sözleşmesi ile Oluşturulan İş Sözleşmeleri
-
15. Fesih Bildiriminde İtiraz
-
16. Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi
-
17. Süreli Fesih
-
18. İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
-
19. Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
-
20. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
-
21. Yeni İş Arama İzni
-
22. Çalışma Belgesinin Verilmesi ile İlgili Bilinmesi Gerekenler
-
23. Toplu İşçi Çıkarma
-
24. Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
-
25. Ücret ve Ücretin Ödenmesi
-
26. Ücretin Gününde Ödenmemesi
-
27. Ücretin Saklı Kısmı
-
28. Ücret Hesap Pusulası(Bordro)
-
29. Asgari Ücret
-
30. Ücret Kesme Cezası
-
31. Yarım Ücret
-
32. Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller
-
33. Yıllık Ücretli İznin Uygulanması
-
34. Fazla Çalışma Ücreti ile İlgili Bilinmesi Gerekenler
-
35. Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma
-
36. Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma
-
37. Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve İzin Süreleri
-
38. Hafta Tatil Ücreti
-
39. Genel Tatil Ücreti
-
40. Çalışma Süresi
-
41. Ara Dinlenme
-
42. Telafi Çalışması
-
43. Gece Çalışmaları
-
44. Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
-
45. Gece Çalıştırma Yasağı
-
46. Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni
-
47. İşçi Özlük Dosyaları
-
48. İş Kanununda Yer Alan Cezalar